Erfolgreich im Assessment-Center
Sie haben eine Einladung zu einem Assessment-Center erhalten und wollen sich optimal darauf vorbereiten? Immer mehr Unternehmen und Institutionen setzen dieses Verfahren zur Auswahl ihrer externen und internen Bewerber ein. Das Assessment-Center gilt als eines der härtesten und anspruchsvollsten Personalauswahlverfahren. Ihre fachliche Eignung steht dabei außer Frage. Vielmehr geht es darum Ihre soziale und methodische Kompetenz einzuschätzen. Sie werden deshalb mit einer Vielzahl kniffliger Arbeitsaufträge konfrontiert, die Sie unter hohem Zeitdruck und ständiger Beobachtung lösen müssen.
Das Assessment-Center ist oft die letzte und zugleich schwierigste Hürde in einem Bewerbungs- oder Beförderungsverfahren, deshalb sollten Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall überlassen. Unser Seminar zeigt Ihnen, was in einem Assessment-Center auf Sie zu kommt und wie Sie die unterschiedlichsten Aufgaben erfolgreich meistern.
Inhalte:
- Ablauf, Aufgaben und Beurteilungskriterien im Assessment-Center
- Bearbeitungsstrategien und Lösungsmodelle für die verschiedenen Aufgaben
- souveräner Umgang mit Zeitdruck und Stresssituationen
- die häufigsten Fehler und Fallstricke
- Beispiele für reale AC-Aufgaben mit Demos und praktischen Übungen
Grundlagenseminar 1,5 Tage | Mindestteilnehmerzahl 8 | 398,00 € incl. Tagungsverpflegung, ohne Übernachtung |
Termine für dieses Seminar teilen wir Ihnen auf Anfrage gern mit.
Dozent:
Ute Cichowicz
Dr. Klaus Rothlauf